关怀与同乐

立基集团了解人才是成功的资本,关爱员工是集团的企业文化核心,致力营造一个不分阶级、开放的工作环境,鼓励同事以轻松、快乐的态度面对工作,在工作中寻找乐趣。

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创建开心工作间

集团致力为员工建设开心的工作环境,视员工为家庭成员一样,透过各式轻松聚餐及节庆活动,管理层与各同事相互交流,增进内部共融,真正实现同乐和分享。

创建开心工作间

集团致力为员工建设开心的工作环境,视员工为家庭成员一样,透过各式轻松聚餐及节庆活动,管理层与各同事相互交流,增进内部共融,真正实现同乐和分享。

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提倡健康生活文化

集团重视员工的身心健康,定期举办各类康体活动,鼓励同事追求工作与生活之间的平衡。集团亦积极提倡家庭友善文化,邀请员工家属参与公司活动,不但促进员工及其家庭关系,更加强同事归属感。

提倡健康生活文化

集团重视员工的身心健康,定期举办各类康体活动,鼓励同事追求工作与生活之间的平衡。集团亦积极提倡家庭友善文化,邀请员工家属参与公司活动,不但促进员工及其家庭关系,更加强同事归属感。

培训与发展

集团深信公司的成长有赖稳固根基,员工就是强大的骨干,集团鼓励员工终身学习,通过自身的发展从而令集团不断进步。我们致力为员工提供多元化的培训,提升专业技能之余,亦注重个人成长,留住人才。

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提高个人及团体发展

集团支持员工的个人与专业发展,举办适合不同职能和部门的课程以加强员工的工作技能,如职场造型班、语言工作坊及各种团队训练活动,让同事们创建团队精神,同时推动个人全面发展。对于同事的工作努力,集团亦会予以认同和肯定,有助提升工作表现。

提高个人及团体发展

集团支持员工的个人与专业发展,举办适合不同职能和部门的课程以加强员工的工作技能,如职场造型班、语言工作坊及各种团队训练活动,让同事们创建团队精神,同时推动个人全面发展。对于同事的工作努力,集团亦会予以认同和肯定,有助提升工作表现。

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互相学习 扩阔视野

为鼓励员工时刻增值自己,集团不定期举办由高级管理人员主持的分享会、交流团,让员工分享不同的工作体验和成功故事,借此加强员工之间的交流。

互相学习 扩阔视野

为鼓励员工时刻增值自己,集团不定期举办由高级管理人员主持的分享会、交流团,让员工分享不同的工作体验和成功故事,借此加强员工之间的交流。

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职位空缺

我们致力为员工提供良好的就业机会和专业发展平台。如果你已经准备好迎接挑战,加入立基团队追求你的事业理想,欢迎你浏览以下现有职位空缺。

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有意者请将个人履历、现时及要求薪金以及可到职日期,电邮至有关部门。应征者请於电邮标题注明所申请的职位及参考编号。所收集的个人资料只作招聘用途,如有需要,个别人士可向本集团索取其《收集个人资料声明》。若立基集团的附属公司有其他合适职位空缺,申请数据可能会送交至相关部门。